PROGRAMME Switching Adventure: special Dirigeants et Cadres
"Manquer d'aventure c'est manquer de stratégie"
by koubbi Amine: aventurier, coach mental et yoga certifié
Les rois du changement et de la créativité sont des vétérans de la guerre ou des guerriers dans l'âme. Prendre conscience de son instinct primaire et ce des autres favorise une force mentale inouï. Unique au Maroc ce genre de stage avec une équipe complète composée des anciens managers et d'un coach mental et d'aventuriers ainsi que de guides très expérimentés.
À qui je m'adresse
Êtes vous un chef d'entreprise, responsable d'équipe, manager et vous souhaitez exploiter pleinement votre potentiel et savoir gérer votre énergie. Vous vous voyez et vous sentez vide en énergie et de moins en moins motivé ou tout à fait à l'opposé vous êtes plein d'envies et de charges en énergie dont vous avez besoin de réorienter dans le bon sens. Le changement et l'évolution proviennent de vous. Si vous vous vous ne connaissiez pas assez aussi bien vos atouts personnels que vos freins vous risqueriez la déperdition de votre santé mentale .
Pourquoi vous ?
Les expériences de survie sont pour les maîtres et rien que pour les maîtres. C'est une occasion de sortir réellement en un temps record de votre zone de confort. Changer de perception et voir juste toute votre vie. C'est une opportunité de consolider vos valeurs et prendre conscience de vos croyances limitatives. La cohésion de groupe est une démarche complexe qui nécessite une complicité et tout un processus de socialisation dont les aventures en groupe accélèrent celle-ci.
Comment vous allez vivre cette aventure?
Votre statut pourrait être votre propre ennemi. Le maître aventurier et yogi fixe des règles de conduite et un comportement spécifique en groupe avec un programme rigoureux pour aboutir à un but collectif ensemble avec le moins possible de dégâts et le maximum d'apprentissage vis à vis de vous même et des autres. Ainsi, c'est l'occasion de réaliser un challenge que vous ne pourrez jamais l'atteindre individuellement.
De quoi s'agit il
C'est une marche méditative, une mission à accomplir en groupe tout en réalisant chacun ses propres objectifs. C'est une aventure qui est naturellement dure individuellement mais réalisable en équipe.
Contenance du programme
-Un trekking d'au moins 3 jours dans une région montagneuse ou dans les côtes isolées.
-Au moins deux nuits en bivouac
-Recherche et partage de nourriture et d'eau
- Activités et tâches liées au campement
Exemple de missions
- emporter le drapeau avec une banderole de l'entreprise au sommet (Toubkal par exemple)
- 100 km sur le sable et les escarpements
- Survivre deux nuits et trois jours dans un environnement hostile
Exemple de responsabilité et tâche
- Trouver la nourriture et de l'eau pour l'équipe - Allumer le feu - Maintenir le feu allumé toute la nuit - S'occuper d'une partie du matériel et de ravitaillement. Quels apports pour l'entreprise Les mêmes objectifs d'un teambulding tels que:
- l’amélioration de la cohésion interne de l’équipe participantef
- Fédérer les membres d’un groupe autour des valeurs de leur entreprise, de les inciter à participer et à coopérer entre eux et à renforcer leur esprit d’équipe.
- Obtenir un travail d’équipe productif avec une bonne synergie interne ainsi qu’une une bonne ambiance de travail.
- Révéler les profils ayant un bon esprit de compétition et insérer la notion de récompense dans le travail d’équipe.
- Révéler les profils créatifs de votre équipe et développer une créativité collective.
- Favoriser l’expérience immersive des salariés afin d’attendre les objectifs fixés plus facilement
Le Petit plus d'un stage de survie est:
En réalité l'expérience de survie est rarement admirable car c'est un esprit que très peu de personnes en disposent mais tout le monde en a besoin. Après une expérience de survie vous allez apprendre à définir vos priorités et abandonner facilement l'angoisse et la peur de l'avenir en apprenant à vivre pleinement le moment présent. Avec ce genre d'expérience vous entrez dans le monde des grands.
